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Managez une équipe administrative

Vous vous interrogez sur l’efficacité de votre équipe administrative? Réalisez un audit pour mieux connaître la charge de travail de chac...

Actu

Extension de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, les dispositions de...

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Rédiger le Document unique d’évaluation des risques: une obligation à ne pas négliger

Obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001, le document unique (DU) recense les risques présents dans votre entreprise, évalue leur gravité et leur probabilité de survenue. Il doit être mis à jour tous les ans et sa rédaction obéit à de...

Mettre en place des tickets restaurants dans votre entreprise

Le titre restaurant, appelé aussi « ticket restaurant », permet à son bénéficiaire (le salarié) de régler en totalité ou en partie son repas. Ces titres sont des avantages distribués à titre facultatif par les employeurs, notamment quand les salar...

Quand peut-on avoir recours à un contrat saisonnier ?

Si l’activité de votre entreprise subit des périodes de pointe, vous pouvez recourir à des contrats saisonniers. Mais attention, ce type de contrat est strictement encadré et soumis à conditions.

Embaucher un mineur pendant l'été : toutes les formalités !

Pendant la période d’été l’embauche de jeunes est une solution adoptée par de nombreuses entreprises pour pallier à l’absence des salariés en congés ou à l’augmentation de l’activité. Mais attention, vous devez respecter la réglementation concerna...