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Le DIF, une opportunité pour évoluer

Lancé en 2004, le DIF est aujourd’hui connu par une majorité de salariés mais peu savent en tirer profit. De la gestion du stress au développement personnel en passant la bureautique, le DIF est un atout dans le projet professionnel du salarié.

Grégory Danel | Super-RH | Publié le 30/07/2009

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